Профориентация

22.03.2013

Школьные годы, особенно для старшеклассников, пролетают очень быстро. Рано или поздно перед каждым выпускником возникает вопрос: переступив порог школы и оставив за спиной закрывшуюся ее дверь, куда идти дальше? Чем раньше наши дети определятся и сделают выбор своей профессии, а, значит, и своего дальнейшего жизненного пути, тем успешнее сложится этот путь.

Поэтому вопрос профориентации имеет немаловажное значение, и в отделе образовательных учреждений сельского поселения Хатанга им не пренебрегают. Разобраться в своих желаниях, определиться с выбором профессии будущим выпускникам очень активно и качественно помогает Хатангский центр занятости населения (ЦЗН), который ежегодно организовывает для учащихся необычные уроки – путешествие в мир профессий.

Единый день профориентации, организованный Центром занятости, состоялся в Хатанге 14 марта. Он прошел в форме «круглого стола» в обеих хатангских школах. В общей сложности за «круглым столом» имели возможность пообщаться боле 90 человек. Это, прежде всего, учащиеся 9-ых и 11-ых классов. На встречу с ними были приглашены специалисты различных предприятий. Так, о специфике своей профессии и работы рассказали: директор филиала № 4 ГП КК «КрасАвиа» Владимир Тихонов, капитан теплохода «Анабар» ЗАО «Хатангский морской торговый порт» Юрий Агеев, геологи ОАО «Хатангская полярная ГРЭ» Валерий Трофимов и Дмитрий Белоус, сотрудники отдела культуры администрации Александр Майнагашев и Денис Котов, настоятель Свято-Богоявленского храма отец Евфимий, педагоги школ.

Школьникам представил гостей и объяснил цели и задачи проводимого мероприятия директор КГКУ «ЦЗН сельского поселения Хатанга» Олег Долбня.

Прежде, чем предоставить слово гостям, психолог общеобразовательной школы № 1 Михаил Михайлов провел краткий экскурс в мир профессий, проанализировал методы их выбора и ошибки, допускаемые при этом, а также привел показатели востребованности специальностей в среднем по стране.

Подробно информируя о своей профессии, каждый из приглашенных специалистов отметил недостаток профессиональных работников в своем предприятии, кадровый голод. Так, например, в авиапредприятии существует потребность в летных кадрах. Руководство Хатангского морского порта вынуждено ежегодно на период навигации приглашать специалистов со всех концов страны. Полярной геологоразведочной экспедиции также требуются квалифицированные работники, в частности, рабочих профессий. Настоятель Свято-Богоявленского храма подчеркнул важность духовного воспитания в обществе, указал на недостаток специалистов в этой сфере, разъяснил возможности получения всестороннего образования в учебных заведениях от Православной церкви.

Выступающие ответили на все вопросы, интересующие учащихся, информировали о вузах, сузах, колледжах, где можно получить ту или иную специальность. И, главное, призвали будущих специалистов выбирать профессию, которая востребована здесь, на малой родине. Каждый старался донести до слушателей убеждение, что Таймыр – большой развивающийся район, имеющий огромные перспективы и будущее. И строить, сделать это будущее жизнеспособным, предстоит как раз подрастающему поколению.

Невозможно пригласить специалистов всех предприятий в один день. Как информировал Олег Долбня, в дальнейшем в школах будут проводиться аналогичные встречи. А также будет проведено индивидуальное тестирование учащихся, которое поможет разобраться в своих способностях, возможностях и сориентировать на ту или иную профессию. Директор Центра занятости пригласил ребят в любое время обращаться в учреждение по всем вопросам, касающимся выбора их будущей профессии.