Квалификационные требования

1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СТАЖУ РАБОТЫ

 

1.1. Для замещения главных должностей категории «Руководители» – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет.

1.2. Для замещения ведущих должностей категории «Специалисты» – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.

 

1.3. Для замещения ведущих должностей категории «Обеспечивающие специалисты» - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее одного года.

 

1.4. Для замещения старших должностей категории «Специалисты» – высшее профессиональное образование, требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.

 

1.5. Для замещения младших должностей категории «Обеспечивающие специалисты» - среднее (полное) общее образование, требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и стажу работы по специальности не предъявляются

 

2. ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

Профессиональные знания.

           

2.1. Для замещения главных должностей категории «Руководители»  - дополнительные знания устройства персонального компьютера, его периферийных устройств (клавиатура, манипулятор «мышь», монитор, принтер, привод CD/DVD-дисков, сканер и т.п.) и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления, основ информационной безопасности, способов защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий и в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения данных технологий, основ проектного управления.

 

2.2. Для замещения ведущих должностей категории «Специалисты» –  дополнительные знания устройства персонального компьютера, его периферийных устройств (клавиатура, манипулятор «мышь», монитор, принтер, привод CD/DVD-дисков, сканер и т.п.) и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления, основ информационной безопасности, способов защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения.

 

2.3. Для замещения ведущих должностей категории "Обеспечивающие специалисты"  –  дополнительные знания устройства персонального компьютера, его периферийных устройств (клавиатура, манипулятор «мышь», монитор, принтер, привод CD/DVD-дисков, сканер и т.п.) и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления, основ информационной безопасности, способов защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения.

 

2.4. Для замещения старших должностей категории «Специалисты» – дополнительные знания устройства персонального компьютера, его периферийных устройств (клавиатура, манипулятор «мышь», монитор, принтер, привод CD/DVD-дисков, сканер и т.п.) и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления, основ информационной безопасности, способов защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения.

 

2.5. Для замещения младших должностей категории «Обеспечивающие специалисты» - дополнительные знания устройства персонального компьютера, его периферийных устройств (клавиатура, манипулятор «мышь», монитор, принтер, привод CD/DVD-дисков, сканер и т.п.) и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления, основ информационной безопасности, способов защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения.

 

Профессиональные навыки

 

2.1. Для замещения главных должностей категории «Руководители»  - навыки организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью курируемого структурного подразделения администрации сельского поселения Хатанга, принятия управленческих решений и контроля за их выполнением, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности, владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, аналитической работы, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, владения официально-деловым стилем русского языка, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью, ведения деловых переговоров, работы с персональным компьютером и его периферийными устройствами, работы с локальной сетью, сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в операционной системе Windows, с пакетом программ Microsoft Office, работы с базами данных, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, работы с системами управления проектами.

 

2.2. Для замещения ведущих должностей категории «Специалисты» –  навыки организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения,  принятия управленческих решений и контроля их выполнения, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности, владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли возглавляемого структурного подразделения, способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений,  владения официально-деловым стилем русского языка, аналитической работы, работы с персональным компьютером и его периферийными устройствами, работы с локальной сетью, сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в операционной системе Windows, с пакетом программ Microsoft Office, работы с базами данных, использования графических объектов в электронных документах.

 

2.3. Для замещения ведущих должностей категории «Обеспечивающие специалисты» - навыки организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью, принятия управленческих решений и контроля их выполнения, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, владения официально-деловым стилем русского языка, публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности, владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, аналитической работы, работы с персональным компьютером и его периферийными устройствами, работы с локальной сетью, сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в операционной системе Windows, с пакетом программ Microsoft Office, работы с базами данных, использования графических объектов в электронных документах.

 

2.4. Для замещения старших должностей категории «Специалисты» –  навыки владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров, публичных выступлениях,  работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение),  умения рационально планировать свое рабочее время, разработки проектов муниципальных правовых актов в пределах своей компетенции,  составления и исполнения текущих и перспективных планов,   систематизации и подготовки аналитического, информационного материала,  консультирования граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений администрации в пределах своей компетенции, работы с персональным компьютером и его периферийными устройствами, работы с локальной сетью, сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в операционной системе Windows, с пакетом программ Microsoft Office, работы с базами данных, использования графических объектов в электронных документах.

 

2.5. Для замещения младших должностей категории «Обеспечивающие специалисты» - навыки организационной работы, ведения делопроизводства, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, использования современных методов и технологий  работы с информацией, умения рационально планировать свое рабочее время, работы с персональным компьютером и его периферийными устройствами, работы с локальной сетью, сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в операционной системе Windows, с пакетом программ Microsoft Office, работы с базами данных, использования графических объектов в электронных документах.

Экономика
Социально-экономическое развитие
Субсидирование
Муниципальные программы
Цены
Прожиточный минимум
Конкурсы
Охрана труда
ЖКХ
Азбука для потребителей
Капитальный ремонт
Программа переселения граждан
Основные данные
Энергоэффективность и энергосбережение
Конкурсы
Техническое присоединение отопления, ХВС, ГВС
Информация
Муниципальные услуги
Административные регламенты
Реестр муниципальных услуг
Экспертиза проектов административных регламентов предоставления муниципальных услуг
Справочная информация
Муниципальные закупки
Закупки
Муниципальный контроль
Нормативные документы
План контрольных мероприятий
Результаты проверок
Предпринимательство
Программы поддержки
Полезная информация
Ссылки
Перечень ИП и ЮЛ
Перечень муниципального недвижимого имущества
Муниципальные центры поддержки предпринимательства
Схемы размещения нестационарных торговых объектов
Дислокация торговых объектов в с. Хатанга
Культура
Муниципальные учреждения культуры
Брендовые культурные мероприятия
Социокультурные проекты
Достижения
Мероприятия приуроченные к празднованию 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне
Спорт и молодежная политика
Центр занятости населения СП Хатанга
Центр занятости населения сельского поселения Хатанга
Информация
Муниципальное бюджетное учреждение культуры
Основые данные
Библиотеки
Центр народного творчества
Дом культуры с. Хатанга
Детская школа искусств
Независимая система оценки учреждений
Муниципальные предприятия
МУП Хатанга-Энергия
МКУ «Центр ОД МУ с.п.Хатанга»
Управление муниципальным имуществом
Земельные участки
Аренда
Аукционы
Объявленные
Состоявшиеся
Муниципальное недвижимое имущество
Открытый бюджет
Бюджет для граждан
Текущее исполнение бюджета СП Хатанга
Исполнение бюджета
Иные документы
Финансовая грамотность
Управление личными финансами
Банковские продукты
Инвестиции
Финансовая безопасность и мошенничество
Финансы для детей
Градостроительство
Генеральный план
Правила землепользования и застройки посёлков
Нормативы градостроительного проектирования
Правила благоустройства, озеленения, содержания территорий и строений, обеспечения чистоты и порядка в сельском поселении Хатанга
Филиал ФГБУ "ФКП Росреестра" по Красноярскому краю
Транспорт
Нормативно-правовые акты в сфере транспорта
Расписания движения транспорта и тарифы
ЭКОАРКТИКА
Правоохранительные органы информируют

 Информационные сообщения

Сведения о вакансиях

Внимание!

Согласно Указа Губернатора Красноярского края от 12.05.2020г. № 118-уг на территории сельского поселения Хатанга вводится обязательное использование средств индивидуальной защиты органов дыхания. При посещении любых учреждений, организаций, зданий и помещений общего пользования граждане обязаны пользоваться масками и соблюдать социальную дистанцию 1,5 метра.

 

Уважаемые жители сельского поселения Хатанга!

В соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 24.04.2020г. № 275-п «О введении режима чрезвычайной ситуации в лесах Красноярского края», а также в связи с участившимися случаями пожаров на территории Красноярского края, в целях недопущения их возникновения и локализации возникших очагов возгорания, на всей территории Красноярского края введен режим чрезвычайной ситуации.

Администрация сельского поселения Хатанга объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - Начальник Территориального отдела поселка Попигай Администрации сельского поселения Хатанга.

   

ЖКХ в Красноярском крае
Официальный Интернет-портал правовой информации
Министерство здравоохранения Красноярского края
Портал государственных услуг Красноярского края
Портал госзакупок
Официальный сайт Таймырского и Долгано-Ненецкого муниципального района
Официальный портал Красноярского края
Администрация президента РФ

 

Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс

 

115238
Сегодня
Вчера
На этой неделе
Этот месяц
Прошлый месяц
За все время
215
1369
2060
13659
19431
115238

Ваш IP: 18.208.132.33
2020-05-27 08:49:23 по МСК
Счетчик joomla