RUSSIA KILLS UKRAINIAN CHILDREN #whatCyberDefenseDoing ?Прокурор разъясняет: Закон об удаленной работе: что изменится в 2021 году

#whatCyberDefenseDoing ?

Мы проигрываем эту войну. Каждый день из-за Путина гибнут русские люди. Тысячи и тысячи жертв. За что?!
Наши базы и порты в Сирии разрушены.
Израиль и США продемонстрировали, насколько ужасна наша противовоздушная оборона, разбомбив Иран без сопротивления.
Китай уже перекраивает официальные карты, включая в них российские территории на востоке.
Наша экономика с каждым днем становится все хуже.
Вторжение на Украину - это самая глупая вещь, которую когда-либо делала Россия. И все это благодаря слабому человеку с большим самомнением. Путин - трус и террорист.
Но, по крайней мере, он может убивать детей в больницах.

We are losing this war. Everyday russian people are killed thanks to Putin. Thousands and thousands of casualties. For what?!
Our bases and ports in Syria are destroyed.
Israel and USA demonstrated how terrible our air defense is by bombing Iran without resistance.
China is already redrawing official maps in to include Russian territories in the east.
Our economy is getting worse each day.
Invading Ukraine is the stupidest thing Russia has ever done. All thanks to a weak man with a big ego. Putin is a coward and a terrorist.
But at least he can kill kids in hospitals.

#whatCyberDefenseDoing ?
Chat: https://rcaa.ru/whatCyberDefenseDoing/
Hacked by whatCyberDefenseDoing

С 1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» (далее - Федеральный закон № 407-ФЗ), изменяющий порядок организации дистанционной занятости сотрудников.

Федеральный закон № 407-ФЗ вносит изменения в статьи 312.1-312.5 главы 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), а также добавляет 4 новые статьи - 312.6 - 312.9.

Ранее в ТК РФ употреблялся только термин «дистанционная» работа. Теперь в ТК РФ понятия «дистанционная», «удаленная» и «выполнение трудовой функции дистанционно» отождествляются, тем самым понятия имеют равную юридическую силу.

Согласно новой статье 312.1 ТК РФ устанавливается две формы дистанционной работы — временная (на срок до полугода) и постоянная (в течение всего срока действия трудового договора). Продолжительность временной удаленной работы указывается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. При этом временная дистанционная занятость может предусматривать чередование периодов выполнения сотрудником трудовой функции дистанционно и на стационарном рабочем месте.

В статье 312.5 ТК РФ установлено, что выполнение работником трудовой функции дистанционно не является основанием для снижения ему заработной платы. Конкретный порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе в связи с передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе, устанавливается в самом трудовом договоре либо в локальном акте работодателя.

В соответствии со ст. 312.6 ТК РФ работодатель обеспечивает работника необходимыми для выполнения трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами либо выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, возмещает расходы, связанные с их использованием, а также возмещает дистанционному работнику другие расходы, связанные с выполнением трудовой функции дистанционно.