Поиск по сайту

Официальный сайт
органов местного самоуправления
сельского поселения Хатанга

Прокурор разъясняет: Закон об удаленной работе: что изменится в 2021 году

С 1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» (далее - Федеральный закон № 407-ФЗ), изменяющий порядок организации дистанционной занятости сотрудников.

Федеральный закон № 407-ФЗ вносит изменения в статьи 312.1-312.5 главы 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), а также добавляет 4 новые статьи - 312.6 - 312.9.

Ранее в ТК РФ употреблялся только термин «дистанционная» работа. Теперь в ТК РФ понятия «дистанционная», «удаленная» и «выполнение трудовой функции дистанционно» отождествляются, тем самым понятия имеют равную юридическую силу.

Согласно новой статье 312.1 ТК РФ устанавливается две формы дистанционной работы — временная (на срок до полугода) и постоянная (в течение всего срока действия трудового договора). Продолжительность временной удаленной работы указывается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. При этом временная дистанционная занятость может предусматривать чередование периодов выполнения сотрудником трудовой функции дистанционно и на стационарном рабочем месте.

В статье 312.5 ТК РФ установлено, что выполнение работником трудовой функции дистанционно не является основанием для снижения ему заработной платы. Конкретный порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе в связи с передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе, устанавливается в самом трудовом договоре либо в локальном акте работодателя.

В соответствии со ст. 312.6 ТК РФ работодатель обеспечивает работника необходимыми для выполнения трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами либо выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, возмещает расходы, связанные с их использованием, а также возмещает дистанционному работнику другие расходы, связанные с выполнением трудовой функции дистанционно.

Дата последнего изменения: 14.04.2021 11:33

Новости

Хатанга. Выборы - 2021

Хатанга вместе со всей страной провела выборную кампанию. Накануне на рыболовецких и оленеводческих точках было организовано и успешно прошло досрочное голосование. Избирательные участки были подготовлены своев...

20 Сентября 2021 17:08

Сегодня в сельском поселении Хатанга началось трехдневное голосование

Глава сельского поселения Хатанга Алевтин Скрипкин с супругой одними из первых прибыли на избирательный участок № 2228 для исполнения своего гражданского долга и приняли участие в голосовании

17 Сентября 2021 10:24

Глава сельского поселения Хатанга Алевтин Скрипкин посетил с рабочим визитом южные поселки поселения

Цель рабочей поездки проверка готовности социально-значимых учреждений населенных пунктов к отопительному осенне-зимнему периоду и решение ряда производственных вопросов

17 Сентября 2021 08:16

Все новости
00:00