Муниципальная служба и кадры

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Основные нормативные правовые документы, регулирующие вопросы в сфере муниципального управления:

Федеральные законы: от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Закон Красноярского края от 24.04.2008 г. № 5-1565 «Об особенностях регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Устав сельского поселения Хатанга.

Резерв управленческих кадров

О создании комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров сельского поселения Хатанга

Условия и результаты конкурсов

Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Хатанга.

Решение Совета сельского поселения Хатанга от 19.02.2008 № 158-РС « Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Хатанга» (В редакции Решений Хатангского сельского Совета депутатов от 22.12.2010 № 149-РС, от 27.01.2012 № 13-РС).

Администрация сельского поселения Хатанга информирует о признании несостоявшимся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации сельского поселения Хатанга

Квалификационные требования

1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СТАЖУ РАБОТЫ

1.1. Для замещения главных должностей категории «Руководители» – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет.